promoción de la salud
y servicios asistenciales
en las organizaciones, ayudando a alcanzar
el máximo potencial de tu organización.
Impulsamos el bienestar, la salud
emocional y el autocuidado de tus empleados.
Nuestras soluciones
A través de nuestros servicios asistenciales y de prevención te ayudamos a alcanzar el máximo potencial de tu organización impulsando el bienestar, la salud emocional y el autocuidado de tus empleados.
PREVENCIÓN
Mediante programas personalizados de carácter transformador creados por psicólogos con metodologías y herramientas propias de autoconocimiento, seremos el motor de cambio en tu organización. Cubrimos necesidades específicas del hombre y la mujer.
ASISTENCIAL
Más de 25 años de experiencia dedicados al tratamiento psicosocial, investigación y docencia nos avalan. Nuestro método propio contrastado y +1000 profesionales en todo el grupo con cobertura +40 centros especializados estarán cuidando de tus empleados.
OTROS SERVICIOS
Gestión del absentismo para la mejora de la salud y bienestar de los empleados, lo que nos lleva a un mayor rendimiento profesional suponiendo un retorno de la inversión para las organizaciones.
También realizamos informes forenses como prueba para clarificar dudas en tribunales o para jueces.
Nuestros beneficios
Nuestra intervención en una empresa y a sus trabajadores puede abarcar diferentes ámbitos y podemos incidir desde en la mejora del compromiso laboral, en captación y retención de talento, así como mejorar en la productividad y eficiencia.
Nuestros programas cumplen con diferentes objetivos que personalizamos dependiendo de la necesidad de cada empresa.
Sabemos cómo podemos ayudar a potenciar tu empresa.
Contáctanos y juntos crearemos un plan de mejora para que tu empresa tenga un mejor clima laboral y así ayudar a tus empleados a ser más eficientes.
¿Con qué realidad nos encontramos en las organizaciones?
En ITA EMPRESAS nos encontramos con diferentes realidades dependiendo de la tipología y el sector de la empresa, por lo general se suelen identificar casos de absentismo laboral causadas por problemas de salud mental como pueden ser bajas por estrés.
Otro de los aspectos que identificamos son temas relacionados con el desarrollo profesional como baja productividad o mala toma decisiones. Otros aspectos pueden estar relacionados con la actitud y el comportamiento del personal en la empresa, como pueden ser casos de tensión, resolución de conflictos, positividad o burnout.
Si tenemos en cuenta todos los aspectos mencionados anteriormente y lo cuantificamos en costes, las empresas adquieren unos costes relacionados por enfermedad, absentismo y productividad bastante altos, mientras que podrían estar invirtiendo menos dinero y al mismo tiempo mejorando la salud, la productividad, la eficiencia y el clima laboral.
Invertir en prevención genera valor en una empresa.
Una empresa con empleados satisfechos incrementa:
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Conoce más sobre nuestros servicios. Indícanos tus datos y nuestro servicio comercial se pondrá en contacto contigo para ampliar cualquier información sobre nuestros servicios.
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